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Curso sobre Marketing en Internet orientado a resultados

Guillermo Vilarroig en CEBEKEl pasado jueves 18 de marzo preparamos una jornada de formación en CEBEK con el objetivo de que los asistentes conocieran cómo orientar su presencia on line a la consecución de resultados. Nuestra intención era que los asistentes conocieran que con poco, en determinados sectores, se puede hacer mucho.

Para ello hicimos un repaso de lo que a nuestro juicio es lo más importante para sacarle partido a nuestra presencia On Line, teniendo en cuenta la precariedad de recuros de hoy en día (tiempo y dinero). Además, en muchos casos hay un desconocimiento delos aspectos que se tienen que controlar en relación al marketimg online, y ese desconocimiento lógicamente genera inseguridad… Por eso es importante el esfuerzo en formación que desde agencias como Overalia se está haciendo. Leer Más

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Objetivos Google Analytics (III)

Recientemente hemos publicado en este blog dos artículos relacionados con la nueva funcionalidad de objetivos de Google Analytics. El primero de esos artículos explicaba que esta herramienta de analítica web pasa de ofrecerte cinco objetivos a veinte objetivos que puedes determinar para monitorizar el rendimiento de tu página web. En un segundo post, te contábamos cómo puedes configurar Google Analytics para sacar el máximo partido de esos 20 objetivos. Hoy te contamos cómo obtener la información de seguimiento de objetivos configurando los informes de Google Analytics.

Los informes de objetivos de Google Analytics

Al entrar en la sección de objetivos de Google Analytics veremos una visión general de los objetivos que tenemos definidos a lo largo del rango de fechas que seleccionemos (siempre y cuando en ese rango de fechas estuviesen configurados los objetivos) tal como se puede ver en la siguiente imagen: Leer Más

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Objetivos Google Analytics (II)

En nuestro post anterior te contábamos que Google Analytics ha ampliado el número de objetivos a seguir hasta llegar a 20. Hoy te contamos cómo configurar adecuadamente estos objetivos:

¿Cómo configuro todo esto?

Una vez que tenemos claro qué objetivos de nuestro sitio web queremos medir, accederemos a la configuración del perfil de Google Analytics en el que queremos definir los objetivos donde veremos la siguiente pantalla: Leer Más

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Objetivos Google Analytics (I)

A lo largo de los próximos días vamos a publicar en el blog de Overalia una serie de tres artículos que explicarán en detalle cómo funciona la nueva opción de objetivos en Google Analytics. El primero de estos artículos, que puedes ver a continuación, describe la nueva funcionalidad y para qué puede serte útil. En un segundo post te explicaremos cómo configurar tus objetivos en Google Analytics, y en un tercer artículo te contaremos cómo configurar los informes referentes a estos objetivos.

¿Querías más objetivos? ¡¡¡Pues toma 20!!!

Hasta ahora, uno de los puntos flacos que tenía Google Analytics era la limitación a sólo cuatro objetivos por perfil. En aquellos sitios web en los que necesitábamos crear más objetivos, no teníamos más remedio que duplicar perfiles para aplicarles los objetivos que no nos cabían en el primer perfil. El problema era que podía resultar un poco tedioso el ir saltando de informe en informe para poder consultar los distintos objetivos.

Los desarrolladores de Google se han puesto las pilas y tras un costoso tratamiento de inseminación han conseguido pasar de 4 tristes objetivos por perfil a 20 que veremos agrupados en 4 conjuntos de 5 objetivos cada uno, tal y como vemos en la siguiente imagen. Leer Más

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Establecer objetivos medibles en un plan de marketing en buscadores

Objetivos mediblesHablar de objetivos sobre un plan de marketing puede parecer algo obvio en un principio. Todo el mundo tiene objetivos cuando planea llevar a cabo acciones tanto en el medio online como en el offline.

Pero ¿y si hablamos de objetivos medibles? Muchas veces habremos escuchado frases como “necesitamos incrementar el número de visitas”, “hay que mejorar las ventas”, “no llegan suficientes peticiones de contacto”, etc. Estas frases están, por desgracia, demasiado presentes en nuestras empresas y organizaciones y resulta necesario tratar de corregirlas. Leer Más